2月28日下午，副校长郝海平、人事处处长钟文英一行到中药学院指导调研人才工作。学院领导班子成员及相关教师参加调研座谈。
会上，院长谭宁华首先从学院人才队伍建设规划、人才队伍建设存在的主要问题、拟采取的解决方案和学院落实学校人才大会十条措施开展的工作四个方面详细汇报了学院人才工作，重点说明了学院2022年海外优青、博新计划项目申报工作和学院各系（学科）人才引育工作具体计划。其他院领导围绕分管工作对学院人才工作进行补充说明。人事处处长钟文英对今年拟开展的人事工作重点进行了具体部署和说明。
郝海平副校长充分肯定了中药学院落实学校人才大会精神所开展的系列工作，要求学院进一步压实人才工作的主体责任，在新形势下创新人才工作思路和方式，做好学科布局、明确人才工作重点，开展精准引才工作，切实做好人才引进、培育和考核评价，以人才工作为核心带动学院其他工作。
调研现场
（供稿部门：学院办公室；撰写人：张学林）